Inspiratiedag Werkgevers Drechtsteden
Op donderdag 13 oktober is het zover: de inspiratiedag van Werkgevers Drechtsteden.
Thema: Gelukseconomie, winst voor iedereen
Het thema voor dit jaar is “Gelukseconomie, winst voor iedereen”. Een breed welvaartsperspectief is belangrijk voor een evenwichtige beleidsanalyse. Brede welvaart gaat verder dan financieel-economische welvaart in het hier en nu. Het kijkt ook naar de mogelijkheden binnen het beleid voor toekomstige generaties. Ongelijkheid in kansen vormt namelijk een belemmering van de opbouw voor onze toekomstige welvaart. Zo leidt bijvoorbeeld kansenongelijkheid in onderwijs tot minder opbouw van menselijk kapitaal en een minder productieve beroepsbevolking. Welvaart gaat daarmee dus niet alleen over geld. Het gaat ook over sociale samenhang en een gezonde leefomgeving. Het kapitalisme heeft ons welvaart gebracht, maar ook sociaal-emotionele armoede.
Nog nooit waren zoveel mensen depressief of eenzaam en steeds vaker leidt de werksituatie tot een burn-out of bore-out. Als ondernemer is het zaak uw medewerkers vast te houden en aan te spreken. Dat kan niet zonder ook in te spelen op deze trends en werkelijkheid. Tegelijkertijd wordt er verwacht dat u als ondernemer steeds meer aansluit bij de grote thema’s. Hoe moet u daarmee omgaan en een zinvolle en relevante rol blijven spelen in het geheel? Het roer moet om; zet geluk overal centraal! En juist dat is waar het tijdens de Inspiratiedag 2022 om gaat!
Eerste sprekers
“Die jeugd van tegenwoordig die niet meer langer dan een paar jaar ergens blijft.” “Die oude garde die niet mee wil veranderen.” Waar zit dit nu eigenlijk in? Zou het de levensfase zijn, of misschien toch ook een generatieverschil? Er is in ieder geval een verschil in perspectief. Er spelen andere waarden, behoeften en zienswijzen. Tijdens de Inspiratiedag legt Iris Gündel in haar lezing generatieverschillen bloot, biedt ze praktische inzichten en herkenbare voorbeelden over de nieuwe generatie millennials. Aan de hand van Iris haar verhaal en ervaringen in het bedrijfsleven krijgt u echt een kijkje in de overkoepelende waarheid van de verschillende generaties op de werkvloer.
Marco Pastors, directeur Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), neemt ons tijdens de Insipratiedag mee hoe we meerjarig én integraal moeten blijven investeren om kansen te vergroten in het leven van inwoners van aandachtswijken. Denk hierbij aan het laten stijgen van opleidingsniveau, arbeidsparticipatie en woonkwaliteit. In het NPRZ werken het rijk, corporaties, werkgevers, onderwijs, zorginstellingen, gemeenten, openbaar ministerie en politie samen, met als gezamenlijk doel: een beter perspectief voor Rotterdam-Zuid. Het NPRZ bestaat inmiddels 10 jaar en is daarmee het langstlopende leefbaarheidsprogramma van ons land.